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PlateformeFonctionnalitésGoals

Rendez le développement de vos équipes mesurable avec Goals

SkillPanel relie progression individuelle, écarts de compétences et objectifs de l’organisation, le tout au même endroit.

Planifier un échange

Un plan de développement ne suffit pas à faire progresser

La fixation d’objectifs s’arrête souvent au document. Goals rend le développement continu en transformant les enseignements des évaluations et des retours en objectifs clairs et suivis, alignés sur la stratégie de l’entreprise.

Avec Goals, vous pouvez :

  • rendre les objectifs de développement visibles et priorisés

  • suivre l’avancement et les responsabilités à tous les niveaux

  • relier le développement individuel à l’impact métier

Transformez les constats en progrès mesurables

Chaque objectif de développement part d’un constat. SkillPanel vous fait passer de
l’identification des écarts au suivi d’une progression prouvée, dans un seul processus continu.

1. Repérez l’opportunité grâce aux évaluations et analyses
de compétences en temps réel

2. Définissez des objectifs clairs et mesurables
reliés aux priorités de compétences ou aux OKR

3. Découpez-les en jalons avec
un responsable et une échéance

4. Suivez l’avancement automatiquement, avec
des relances et de la visibilité pour les managers

5. Consignez les résultats et mesurez l’impact : les objectifs atteints mettent à jour les niveaux de compétence et les indices de confiance

Alignez Goals sur vos OKR

Reliez la progression individuelle à la stratégie de l’organisation. Les équipes RH et talents rattachent chaque objectif aux objectifs métier, pour que le développement personnel produise des résultats mesurables.

Exemple :

  • OKR de l’entreprise :

    renforcer la maîtrise de l’IA dans toutes les équipes

  • Objectif d’équipe :

    permettre à tous les analystes de données de construire des modèles en autonomie

  • Objectifs individuels :

    suivre le cours de fondamentaux du machine learning, co-piloter un projet pilote, accompagner ses pairs

Tous les niveaux sont visibles et alignés dans une seule vue.

Les compétences d’abord. Tout au même endroit.

  • Objectifs et données de compétences réunis pour un suivi précis de l’avancement
  • Tableaux de bord managers qui montrent qui avance et qui a besoin d’aide
  • Mises à jour en temps réel sur l’avancement, les retours et le recul pris
  • Relances automatiques et cycles d’objectifs récurrents
  • Intégration avec Learning Activities, Assessments et Career Paths

FAQs

Oui. Vous pouvez créer les OKR directement dans SkillPanel ou les synchroniser depuis votre outil d’OKR ou de performance.
Oui. Managers et collaborateurs définissent les objectifs ensemble, pour un engagement partagé.
Oui. Dès qu’un objectif est atteint, les compétences concernées et les indices de confiance sont mis à jour en temps réel.
Les managers et les RH consultent tous les objectifs actifs via des tableaux de bord et des rapports qui agrègent l’avancement et la performance.

Transformez vos plans en progrès.

Activez Goals dans votre environnement SkillPanel ou réservez une
démo pour le voir à l’œuvre.

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