Arrêtez de piloter vos talents techniques à l’intuition
Passez de l’intuition à la décision fondée sur les données. Du recrutement technique à la progression de carrière, donnez de l’élan à vos équipes d’ingénierie.
Visez l’excellence technique
- Décidez plus vite, sur la base des compétences avec des évaluations techniques réalistes
- Voyez tout des forces et des manques de votre équipe
- Donnez de l’autonomie à vos équipes avec des profils de compétences clairs et des parcours personnalisés
- Promouvez vos meilleurs profils et construisez vos futurs leaders en interne, à partir des données de compétences
Chez Orange, SkillPanel s’inscrit dans notre stratégie de capital humain.
En intégrant la gestion des compétences à nos processus, nous accédons à des données de qualité qui aident à aligner la formation et les programmes de mobilité interne sur nos objectifs métier.
Nous recommandons SkillPanel à toute entreprise soucieuse d’une véritable gestion des compétences.
Elle nous aide à constituer de meilleures équipes projet, tout en apportant de la valeur à nos collaborateurs comme à nos clients.
Avant SkillPanel, chaque défi technique nous coûtait 200 $ de productivité.
Dans une organisation où les heures facturables font le succès, SkillPanel nous a permis de garder les personnes facturables sur des projets facturables, et non sur des évaluations. Les RH et les collaborateurs non facturables s’en chargent désormais.
FAQ
- SkillPanel s’appuie sur des exercices de code issus du réel et des évaluations techniques pour juger les candidats objectivement. La dépendance au CV diminue, le délai de recrutement se réduit et les nouveaux arrivants ont les bonnes compétences dès le premier jour.
- Oui. SkillPanel fournit une cartographie en temps réel des compétences de l’équipe technique, ce qui permet de repérer les forces, cibler les manques et planifier la formation ou le recrutement.
- En réunissant retours de performance, évaluations de compétences et objectifs de carrière dans un profil unique, SkillPanel donne aux responsables une vision claire du potentiel et de la progression de chaque ingénieur. L’accompagnement gagne en efficacité et en équité.
- Oui. Les responsables techniques peuvent concevoir des référentiels et des parcours de formation alignés sur leur stack, leurs méthodes de travail et leurs objectifs projet, pour un développement concret et utile.
- SkillPanel met en avant les meilleurs profils, clarifie les possibilités d’évolution et accélère l’orientation vers de nouveaux postes. Les organisations promeuvent davantage en interne et renforcent leur relève technique.
Commencez avec SkillPanel. Dès aujourd’hui
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