Des évaluations techniques issues du réel pour mieux recruter
Les évaluations techniques SkillPanel sont le meilleur moyen d’évaluer un profil technique à travers des exercices réalistes, tirés du travail réel.
Ce qui distingue SkillPanel
La méthodologie RealLifeTesting™
- Test sur échantillon de travail
Les candidats réalisent de vraies tâches qui reproduisent leur quotidien professionnel - Environnements réalistes
Les candidats codent dans un environnement de développement réaliste - Évaluation full-stack
Évaluez les connaissances sur les langages, les frameworks, les outils et les écosystèmes
Avant SkillPanel, chaque défi technique nous coûtait 200 $ de productivité.
Dans une organisation où les heures facturables font le succès, SkillPanel nous a permis de garder les personnes facturables sur des projets facturables, et non sur des évaluations. Les RH et les collaborateurs non facturables s’en chargent désormais.
Avec SkillPanel, nous constatons une hausse de 50 % des candidats qui restent dans le pipeline à l’étape de présélection. La correction automatique des exercices change tout pour nous.
SkillPanel nous donne une plateforme qui nous permet de créer des tests techniques sur mesure, adaptés à notre processus de recrutement, tout en s’intégrant facilement à nos outils internes.
Résultat : un processus de recrutement fluide et efficace, sans rien céder sur la qualité des candidats.
L’automatisation de SkillPanel nous permet de nous concentrer davantage sur les compétences comportementales et sur les détails plus fins du code du candidat, y compris son architecture.
Nous laissons SkillPanel faire le gros du travail : nos ingénieurs ne passent plus que 5 à 10 minutes à relire le code.
FAQ
- SkillPanel est une plateforme fondée sur les compétences, conçue pour aider les équipes de recrutement à évaluer les développeurs avec justesse, efficacité et à grande échelle.
- Les évaluations automatisées permettent d’écarter tôt les candidats qui ne correspondent pas, ce qui allège la charge de vos équipes techniques et améliore la vitesse comme la qualité du recrutement.
- Nous couvrons plus de 220 technologies, avec des évaluations pour le frontend, le backend, le DevOps, le mobile, la data et des stacks spécialisées.
- Nous recommandons 60 à 90 minutes. Chaque évaluation prédéfinie propose une durée, et les évaluations sur mesure utilisent notre calculateur automatique.
- Cette approche reproduit le travail réel à travers des exercices de code pratiques, qui correspondent aux responsabilités du poste.
- Une présélection plus efficace, des candidats de meilleure qualité et moins de temps d’entretien pour vos équipes techniques.
