Aller au contenu
Réserver une démo Connexion
PlateformeFonctionnalitésDevelopment Activity Center

Turn skill gaps into real development

Give employees the right training, projects, mentoring and other development activities based on the skills they need to build. Then track their progress and see how their skills improve.

Planifier un échange

La formation seule ne suffit pas

Development Activities relie l’apprentissage au travail réel, au mentorat et aux contributions. Chaque activité est rattachée à des compétences, suit un flux simple et produit des résultats fiables.

  • Des compétences visibles et priorisées

  • Des actions claires pour combler les écarts

  • Une progression réelle, pas de simples formations terminées

Ce qui compte comme Development Activity

Development Activities couvre toutes les façons dont vos équipes apprennent et appliquent des compétences.
Chacune est reliée à des compétences cibles et suit un flux simple : avant, pendant, après.

De l’écart à la compétence prouvée

1. Identify the skill gap

See which skills an employee needs to develop.

2. Assign the right development

Choose training, mentoring, projects or other development activities.

3. Track skill growth

See progress and verify that the employee’s skills have actually improved.

Les compétences d’abord.
Tout au
même endroit.

  • Toute la progression, pas seulement les cours

    Projets, mentorat, apprentissage social et contributions

  • Orchestration par les compétences

    Rattachement aux compétences clés et optionnelles, avec saut d’étape si déjà démontrées

  • Souplesse des contenus

    Importez du SCORM ou du xAPI, des PDF et des vidéos, puis combinez-les au travail réel

  • Processus intégré

    Inscription, réalisation, retour réflexif, mise à jour des compétences, demande de feedback

  • Social et porté par les collaborateurs

    Les collaborateurs proposent des activités, leurs pairs votent, les RH voient la demande et l’éligibilité

  • Conformité prise en charge

    Cycles récurrents, affectations automatiques, relances et pistes d’audit

  • Données connectées

    Certifications, notifications, connecteurs BI et relevés xAPI pour mesurer l’impact sur les compétences

FAQs

Vous pouvez partir de la nôtre ou apporter la vôtre. Nous pouvons aussi vous aider à construire et maintenir une taxonomie sur mesure : ateliers avec vos équipes, outils d’import et de correspondance, gouvernance dans la durée.
Les preuves, les évaluations des relecteurs, les retours à 360° et les tests mettent à jour le profil de compétences avec un indice de confiance.
Oui. Ils peuvent proposer et voter. Les RH voient la demande à côté de l’éligibilité et des écarts.
Oui. SkillPanel orchestre un développement centré sur les compétences et récupère les validations via xAPI.
Créez des activités récurrentes avec inscriptions automatiques, relances et pistes d’audit.

Commencez avec SkillPanel. Dès aujourd’hui

Essayer gratuitement