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Innove y lidere con un equipo industrial preparado digitalmente

Prepare a su organización para formar desde dentro, cubrir carencias más rápido y retener el talento necesario para competir en un entorno digital.

Cierre la distancia entre la plantilla de hoy y la tecnología de mañana

Vea de un vistazo las competencias de su organización

Acceda a una vista en tiempo real de las capacidades de su gente. SkillPanel señala fortalezas y carencias por equipo y por planta, para actuar rápido en formación o contratación.
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Impulse el desarrollo en un sector que cambia rápido

Reúna resultados de evaluaciones, datos de desempeño y objetivos de desarrollo en un solo sitio. Obtenga una visión completa del potencial de cada persona y oriente su crecimiento según sus objetivos operativos.
Vea cómo funciona
Adapte el desarrollo a entornos industriales

Diseñe perfiles de competencias e itinerarios de formación que reflejen su maquinaria, sus procesos y sus requisitos de cumplimiento. Ajuste el desarrollo a la realidad de la producción y a sus objetivos a largo plazo.
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Retenga a su mejor gente con una progresión basada en competencias

Promocione desde dentro con itinerarios claros basados en competencias. SkillPanel apoya la retención mostrando a cada persona cómo puede crecer sin salir de la organización.
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Anticípese con información predictiva sobre su plantilla

Use datos para orientar las decisiones a largo plazo. SkillPanel prevé las competencias que hará falta para que pueda planificar movimientos, inversiones en formación o rediseños de puestos antes de que las carencias sean un riesgo.
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SkillPanel ha demostrado ser una herramienta potente que nos aporta una visión estratégica y benchmarks de competencias.
Con una base de datos actualizada de altos potenciales y expertos clave, aprovechamos mejor las competencias de nuestros empleados, lo que mejora la asignación de talento entre proyectos y equipos.
Jacek Kowalski
Miembro del Consejo de Administración de Recursos Humanos | Orange Poland
Recomendamos SkillPanel a toda empresa que quiera mejorar su gestión de competencias.
Nos ayuda a formar mejores equipos de proyecto y a aportar valor tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium
Antes de SkillPanel, cada vez que surgía un reto técnico perdíamos 200 dólares de productividad.
En una organización donde las horas facturables son clave para el éxito, SkillPanel nos ha permitido que el personal facturable siga en proyectos facturables en lugar de dedicarse a evaluaciones. De eso se encargan ahora Recursos Humanos y los empleados no facturables.
George Psofimis
Senior Manager of Recruitment | Jonah Group

: SkillPanel dota a los equipos de las competencias que exige la fabricación avanzada y cierra carencias en planta y fuera de ella. Apoya el upskilling y el reskilling a gran escala, para que las organizaciones sigan compitiendo en un entorno digital.
: Sí. Con un mapa de competencias en tiempo real, SkillPanel destaca fortalezas y carencias por equipo y por ubicación, lo que facilita identificar rápido las prioridades de formación o contratación.
: SkillPanel reúne evaluaciones, datos de desempeño y objetivos de desarrollo en un único perfil, con una visión completa del potencial de cada persona. Así es más fácil orientar su crecimiento hacia los objetivos operativos y estratégicos.
: Por supuesto. Se pueden diseñar perfiles de competencias e itinerarios de formación a medida de la maquinaria, los procesos y los requisitos de cumplimiento de cada organización, ajustados a la realidad de producción y a los objetivos a largo plazo.
: SkillPanel favorece la retención con itinerarios profesionales claros y basados en competencias. Cada persona ve cómo puede crecer y avanzar internamente, lo que refuerza el compromiso y reduce la rotación.