Przejdź do treści
Umów demo Zaloguj się
RozwiązaniaWedług branżyProdukcja

Wygrywaj dzięki zespołowi produkcyjnemu gotowemu na cyfryzację

Przygotuj swoją organizację do rozwijania kompetencji pracowników, szybszego domykania luk kompetencyjnych i zatrzymywania talentów potrzebnych do konkurowania w cyfrowym świecie.

Umów demo Rozpocznij tour po produkcie

Połącz dzisiejszy zespół z jutrzejszą technologią

  • Przygotuj zespoły na kolejny etap zaawansowanej produkcji
  • Domykaj krytyczne luki kompetencyjne na hali produkcyjnej i poza nią
  • Buduj wewnętrzne zaplecze kadrowe i zmniejsz presję rekrutacyjną
  • Wyprzedzaj przyszłe potrzeby kompetencyjne dzięki prognozom

  • Zobacz kompetencje całej organizacji na pierwszy rzut oka

    Zyskaj bieżący wgląd w kompetencje swoich pracowników. SkillPanel pokazuje mocne strony i luki kompetencyjne w poszczególnych zespołach i lokalizacjach, dzięki czemu szybko zareagujesz na potrzeby rozwojowe i rekrutacyjne.

    Dowiedz się więcej

  • Wspieraj rozwój pracowników w szybko zmieniającej się branży

    Zbierz wyniki ocen, dane o wynikach pracy i cele rozwojowe w jednym miejscu. Masz pełny obraz potencjału i kierujesz rozwojem zgodnie ze zmieniającymi się celami operacyjnymi.

    Zobacz, jak to działa

  • Dopasuj rozwój do realiów produkcji

    Projektuj profile kompetencji i ścieżki szkoleń pod konkretne maszyny, procesy i wymogi zgodności. Rozwój odpowiada realiom produkcji i celom długofalowym.

    Dowiedz się więcej

  • Zatrzymaj najlepszych dzięki awansom opartym na kompetencjach

    Awansuj pracowników z własnych szeregów dzięki jasnym ścieżkom kariery opartym na kompetencjach. SkillPanel pomaga zatrzymać pracowników, pokazując im, jak mogą się rozwijać bez odchodzenia z Twojej firmy.

    Dowiedz się więcej

  • Planuj z wyprzedzeniem dzięki prognozom dotyczącym kompetencji i potrzeb kadrowych

    Opieraj długoterminowe decyzje kadrowe na danych. SkillPanel prognozuje przyszłe zapotrzebowanie na kompetencje, dzięki czemu możesz zaplanować przeniesienia pracowników, inwestycje w szkolenia i przeprojektowanie ról, zanim luki kompetencyjne staną się realnym ryzykiem.

    Dowiedz się więcej
    • SkillPanel okazał się mocnym narzędziem, które daje nam strategiczny obraz kompetencji i benchmarki.
      Dzięki aktualnej bazie osób o wysokim potencjale i kluczowych ekspertów lepiej wykorzystujemy kompetencje pracowników, co przekłada się na trafniejszą alokację talentów w projektach i zespołach.

      Jacek Kowalski

      Członek Zarządu ds. Human Resources | Orange Polska

    • Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
      Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.

      Monika Sobiecka

      HR Business Partner | Billennium

    • Zanim wdrożyliśmy SkillPanel, każde wyzwanie techniczne kosztowało nas 200 USD utraconej produktywności.
      W organizacji, w której godziny billowalne decydują o wyniku, SkillPanel pozwolił nam utrzymać billowalnych specjalistów przy projektach zamiast przy ocenach kompetencji. Przejmują je HR i pracownicy spoza rozliczenia billowalnego.

      George Psofimis

      Senior Manager ds. Rekrutacji | Jonah Group

      Poznaj więcej historii klientów

      FAQ

      SkillPanel buduje kompetencje potrzebne w zaawansowanej produkcji, domykając luki na hali i poza nią. Wspiera upskilling i reskilling na dużą skalę, dzięki czemu firma pozostaje konkurencyjna w cyfrowym świecie.
      Tak. Bieżąca mapa kompetencji pokazuje mocne strony i braki w zespołach oraz lokalizacjach, więc szybko wskażesz priorytety szkoleniowe i potrzeby rekrutacyjne.
      SkillPanel łączy oceny, dane o wynikach i cele rozwojowe w jeden profil, dając liderom pełny obraz potencjału. Łatwiej wtedy prowadzić rozwój zgodnie z celami operacyjnymi i strategicznymi.
      Tak. Profile kompetencji i ścieżki szkoleń projektujesz pod własne maszyny, procesy i wymogi zgodności. Rozwój dopasowuje się do realiów produkcji i celów długofalowych.
      SkillPanel wspiera retencję jasnymi ścieżkami kariery opartymi na kompetencjach. Pracownicy widzą, jak mogą rosnąć wewnątrz firmy, co ogranicza rotację.

      Zacznij korzystać ze SkillPanel. Już dziś

      Porozmawiaj z ekspertem