Le recrutement par les compétences
Obtenez la visibilité nécessaire pour évaluer les compétences avec justesse, collaborer avec les managers recruteurs et offrir une expérience candidat remarquable.
Une plateforme unifiée pour un recrutement efficace, centré sur les compétences
- Identifiez les compétences réelles dès le départ avec des évaluations techniques issues du travail réel
- Collaborez mieux avec les managers recruteurs grâce à des données partagées
- Offrez une expérience candidat plus fluide et plus fiable
- Recrutez plus vite avec des signaux de compétences clairs et des données exploitables
SkillPanel s’est révélé un outil puissant, qui nous donne une vision stratégique et des repères sur les compétences.
Avec une base à jour des hauts potentiels et des experts prioritaires, nous exploitons mieux les compétences de nos collaborateurs, ce qui améliore l’affectation des talents entre les projets et les équipes.
Nous recommandons SkillPanel à toute entreprise soucieuse d’une véritable gestion des compétences.
Elle nous aide à constituer de meilleures équipes projet, tout en apportant de la valeur à nos collaborateurs comme à nos clients.
Avant SkillPanel, chaque défi technique nous coûtait 200 $ de productivité.
Dans une organisation où les heures facturables font le succès, SkillPanel nous a permis de garder les personnes facturables sur des projets facturables, et non sur des évaluations. Les RH et les collaborateurs non facturables s’en chargent désormais.
Chez Orange, SkillPanel s’inscrit dans notre stratégie de capital humain.
En intégrant la gestion des compétences à nos processus, nous accédons à des données de qualité qui aident à aligner la formation et les programmes de mobilité interne sur nos objectifs métier.
FAQ
- SkillPanel utilise des exercices techniques issus du réel pour montrer aux candidats à quoi ressemble le poste. L’intérêt se maintient, les abandons diminuent et votre marque employeur en sort renforcée.
- Oui. Grâce à des données de compétences et des profils de poste partagés, recruteurs et managers définissent les attendus ensemble et prennent des décisions cohérentes.
- En fondant le recrutement sur des compétences vérifiées, SkillPanel garantit une meilleure adéquation au poste. Résultat : plus de performance, plus d’engagement et une meilleure fidélisation.
- Oui. Les recruteurs voient les écarts de compétences par équipe et par poste, ce qui facilite le choix entre former en interne ou recruter à l’extérieur.
- SkillPanel s’appuie sur l’intelligence des compétences pour suivre les tendances et anticiper les besoins de recrutement. Les équipes talents constituent leurs viviers à l’avance et gardent une longueur d’avance.
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