Your team’s skills. Your agent’s skills. One platform.

SkillPanel helps organizations go AI-native by defining the skills each role needs, assessing employees against them, and showing where AI is changing how work gets done.

Commencer Workforce Intelligence Report 2026

Define the skills needed to get the job done

What does each role need to deliver, and which skills does that require? SkillPanel lets you define those requirements and assess your employees against them. Use that foundation to identify where people need development and where AI agents could take on work.

Map your workforce’s skills

Plan the work around people and AI agents

As AI agents take on tasks, employees’ responsibilities change. SkillPanel helps you identify affected roles, assess who is ready to adapt, and plan training or moves into other roles. Give your people the skills to do their work and oversee the work they delegate to AI.

Assess your workforce’s AI readiness

Set goals for the work that gets done

Whether work is done by a person or an AI agent, it needs a clear outcome and someone accountable for it. SkillPanel lets you connect employee goals to business objectives, set milestones and deadlines, and track progress. Give managers a clear view of who is on track and where support is needed.

Set and track measurable goals

SkillPanel s’est révélé un outil puissant, qui nous donne une vision stratégique et des repères sur les compétences.
Avec une base à jour des hauts potentiels et des experts prioritaires, nous exploitons mieux les compétences de nos collaborateurs, ce qui améliore l’affectation des talents entre les projets et les équipes.
Jacek Kowalski
Membre du directoire en charge des ressources humaines | Orange Pologne
Nous recommandons SkillPanel à toute entreprise soucieuse d’une véritable gestion des compétences.
Elle nous aide à constituer de meilleures équipes projet, tout en apportant de la valeur à nos collaborateurs comme à nos clients.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium
Avant SkillPanel, chaque défi technique nous coûtait 200 $ de productivité.
Dans une organisation où les heures facturables font le succès, SkillPanel nous a permis de garder les personnes facturables sur des projets facturables, et non sur des évaluations. Les RH et les collaborateurs non facturables s’en chargent désormais.
George Psofimis
Senior Manager Recrutement | Jonah Group
Chez Orange, SkillPanel s’inscrit dans notre stratégie de capital humain.
En intégrant la gestion des compétences à nos processus, nous accédons à des données de qualité qui aident à aligner la formation et les programmes de mobilité interne sur nos objectifs métier.
Zuzanna Woźniak
Responsable du déploiement de la formation et de la digitalisation | Orange

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