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PlattformFunktionenKI-Readiness

KI verändert Ihre Belegschaft. Wissen Sie, was als Nächstes zu tun ist?

SkillPanel übersetzt Daten zur KI-Readiness in konkretes Handeln. Sie sehen, welche Rollen gefährdet sind, wer weiterqualifiziert werden sollte und wo Umbesetzungen den größten Effekt haben.

KI baut Ihre Organisation bereits um

Die meisten Unternehmen wissen, dass der Wandel kommt. Nur wenige wissen, was er konkret für ihre Menschen und ihre Struktur bedeutet.

  • Keine Sicht darauf, welche Rollen dem Einfluss von KI am stärksten ausgesetzt sind
  • Keine Klarheit darüber, wer sich anpassen kann und wer nicht
  • Kein Rahmen für die Entscheidung, wen weiterqualifizieren, wen unterstützen, wen umbesetzen
  • Keine Vorstellung davon, wie Liefer- und Supportprozesse umgebaut werden müssen, um wirklich von KI zu profitieren
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AI Readiness 1

SkillPanel helps you make confident workforce decisions around AI

  • Risiko je Rolle bewerten

    Erkennen, welche Rollen dem Einfluss von KI am stärksten ausgesetzt sind

  • Pfade für Mitarbeitende festlegen

    Wissen, wen Sie weiterqualifizieren, unterstützen oder umbesetzen

  • Die Organisation von morgen planen

    Personalbestand und Struktur belastbar prognostizieren

Von Daten über die Entscheidung zum Handeln

Ein durchgängiger Prozess, der Erkenntnisse zur KI-Readiness in konkrete Personalmaßnahmen überführt.

  • Readiness der Mitarbeitenden über Skills, Haltung und Veränderungsbereitschaft erheben
  • Mit dem KI-Risiko auf Rollenebene verknüpfen und Pfade festlegen
  • Maßnahmen, Pläne und Prognosen automatisch erzeugen

Alles aktualisiert sich in einem System, sodass Sie durchgehend Transparenz und Kontrolle über die Transformation behalten.

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AI Readiness 2

Die meisten Tools messen Readiness. SkillPanel steuert das Ergebnis.

Klassischer AnsatzSkillPanel
Skills-ReportsPersonalentscheidungen
TrainingsprogrammeGezielte Transformationspfade
Statische PersonalplanungDynamische Personalprognosen
Auslegung durch die FührungskraftVom System geführtes Handeln

Nicht jede Person  lässt sich weiterqualifizieren.

Die KI-Transformation verlangt unterschiedliche Maßnahmen für unterschiedliche Menschen

  • Ein Teil der Belegschaft ist bereit, sofort loszulegen

  • Ein Teil braucht strukturierte Unterstützung für die Umstellung

  • Ein Teil passt besser in andere Rollen

    Führen Sie Ihre Belegschaftdurch die KI-Transformation

    Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie praxisnahe Leitfäden, Erkenntnisse und Updates für bessere Personalentscheidungen.

    • Praxisnahe Frameworks und Materialien
    • Einschätzungen und Empfehlungen von Experten
    • Webinare und kommende Termine
    • Updates und neue Materialien