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LösungenNach BrancheTelekommunikation

Ihre Leute für die Ära vernetzter Netze aufstellen

SkillPanel bringt Ihre Belegschaft mit neuen Technologien in Einklang, schließt Kompetenzlücken und hält die Fachkräfte, die Sie im digitalen Wettbewerb brauchen.

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Telko-Transformation auf Basis aktueller Skills-Daten

  • Teams weiterqualifizieren für 5G, KI, Virtualisierung und Cloud-Migration
  • Kompetenzlücken erkennen und schließen in Engineering, Betrieb und Support
  • Bindung verbessern mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsplänen
  • Personalbedarf prognostizieren bevor er Rollout oder Servicequalität trifft

  • Schnellen Wandel zur Entwicklungschance für Ihre Leute machen

    Verbinden Sie Feedback, Skill-Bewertungen und Entwicklungsziele, damit Mitarbeitende in gefragte Rollen hineinwachsen. Sie gewinnen Klarheit über den nächsten Schritt, das Unternehmen baut technische Kompetenz im eigenen Haus auf.

    So funktioniert es

  • Kompetenzentwicklung mit der Strategie verbinden

    Gestalten Sie Trainingspfade und Skill-Profile für Ihren Betrieb. Ob Cloud-Netze oder Open-RAN-Systeme: SkillPanel richtet sich nach Ihrer Belegschaft und Ihrer Strategie.

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  • Aufstiegsperspektiven zur Bindungsstrategie machen

    SkillPanel führt Menschen anhand von Skill-Daten zu neuen Aufgaben. So bleibt Wissen im Haus und das Engagement steigt.

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  • Vorausschauend planen mit Personalprognosen

    Nutzen Sie vorausschauende Analysen, um Kompetenzlücken, Nachfolgerisiken und künftigen Rollenbedarf früh zu erkennen. Den nächsten Rollout oder Servicewechsel planen Sie mit einem Team, das rechtzeitig bereit ist.

    So funktioniert es
    • SkillPanel hat sich als starkes Werkzeug erwiesen, das uns eine strategische Sicht auf Skills und Benchmarks gibt.
      Mit einer aktuellen Datenbank von High Potentials und Schlüsselexperten nutzen wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden besser. Das führt zu einer treffsichereren Talentallokation über Projekte und Teams hinweg.

      Jacek Kowalski

      Vorstandsmitglied für Personal | Orange Polen

    • Wir empfehlen SkillPanel jedem Unternehmen mit Fokus auf wirksames Skills-Management.
      Es hilft uns, bessere Projektteams aufzubauen, und schafft Mehrwert für Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen.

      Monika Sobiecka

      HR Business Partner | Billennium

    • Bei Orange ist SkillPanel Teil unserer Human-Capital-Strategie.
      Indem wir Skills-Management in unsere Prozesse einbetten, erhalten wir hochwertige Daten, die Trainings- und Mobilitätsprogramme an unseren Geschäftszielen ausrichten.

      Zuzanna Woźniak

      Managerin für Trainingsumsetzung und Digitalisierung | Orange

      Weitere Kundenstimmen entdecken

      FAQ

      SkillPanel qualifiziert gezielt in Schlüsselbereichen wie 5G, KI, Virtualisierung und Cloud-Migration. So bewältigen Ihre Teams schnelle Technologiewechsel und tragen Dienste der nächsten Generation.
      Ja. SkillPanel zeigt Stärken und Lücken in Engineering-, Betriebs- und Supportteams in Echtzeit. Führungskräfte entscheiden dadurch fundiert über Reskilling, Versetzungen und Recruiting.
      Trainingspfade und Skill-Profile lassen sich an Ihren Bedarf anpassen, ob Cloud-Netze, Open-RAN-Systeme oder kundennahe Dienste. So bleibt die Kompetenzentwicklung an der Strategie ausgerichtet.
      Weil Aufstiegsmöglichkeiten auf verifizierten Skill-Daten beruhen, steigt das Engagement und die Fluktuation sinkt. Mitarbeitende sehen eine Perspektive im Unternehmen, und zentrales Wissen bleibt erhalten.
      Vorausschauende Analysen zeigen Engpässe, Nachfolgerisiken und künftige Rollenanforderungen. Dadurch ist die Belegschaft schon vor Rollouts, Modernisierungen und Serviceumstellungen bereit.

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