Your team’s skills. Your agent’s skills. One platform.

SkillPanel helps organizations go AI-native by defining the skills each role needs, assessing employees against them, and showing where AI is changing how work gets done.

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Define the skills needed to get the job done

What does each role need to deliver, and which skills does that require? SkillPanel lets you define those requirements and assess your employees against them. Use that foundation to identify where people need development and where AI agents could take on work.

Map your workforce’s skills

Plan the work around people and AI agents

As AI agents take on tasks, employees’ responsibilities change. SkillPanel helps you identify affected roles, assess who is ready to adapt, and plan training or moves into other roles. Give your people the skills to do their work and oversee the work they delegate to AI.

Assess your workforce’s AI readiness

Set goals for the work that gets done

Whether work is done by a person or an AI agent, it needs a clear outcome and someone accountable for it. SkillPanel lets you connect employee goals to business objectives, set milestones and deadlines, and track progress. Give managers a clear view of who is on track and where support is needed.

Set and track measurable goals

SkillPanel ha demostrado ser una herramienta potente que nos aporta una visión estratégica y benchmarks de competencias.
Con una base de datos actualizada de altos potenciales y expertos clave, aprovechamos mejor las competencias de nuestros empleados, lo que mejora la asignación de talento entre proyectos y equipos.
Jacek Kowalski
Miembro del Consejo de Administración de Recursos Humanos | Orange Poland
Recomendamos SkillPanel a toda empresa que quiera mejorar su gestión de competencias.
Nos ayuda a formar mejores equipos de proyecto y a aportar valor tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium
Antes de SkillPanel, cada vez que surgía un reto técnico perdíamos 200 dólares de productividad.
En una organización donde las horas facturables son clave para el éxito, SkillPanel nos ha permitido que el personal facturable siga en proyectos facturables en lugar de dedicarse a evaluaciones. De eso se encargan ahora Recursos Humanos y los empleados no facturables.
George Psofimis
Senior Manager of Recruitment | Jonah Group
En Orange, SkillPanel forma parte de nuestra estrategia de capital humano.
Al integrar la gestión de competencias en nuestros procesos, obtenemos datos de calidad que ayudan a alinear los programas de formación y movilidad interna con nuestros objetivos de negocio.
Zuzanna Woźniak
Responsable de Implementación de Formación y Digitalización | Orange

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