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LösungenNach GeschäftsbedarfSkills Intelligence

Skills zum strategischen Vorteil machen

Treffen Sie Personalentscheidungen nicht länger im Blindflug. SkillPanel liefert laufend Transparenz über Skills und zeigt verborgene Fähigkeiten, kritische Lücken und Entwicklungschancen im gesamten Unternehmen.

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Die Skills-Plattform mit echtem Geschäftsnutzen

  • Skaliert mit Ihrer Organisation

    Vom kleinen Team bis zur globalen Belegschaft, mit einem Setup, das mitwächst

  • Über 5.000 vorbereitete und zugeordnete Skills

    Monate manueller Arbeit am Kompetenzmodell entfallen

  • Klare Analysen zu Kompetenzlücken

    Kritische Lücken erkennen, bevor sie die Leistung des Unternehmens treffen

  • Unternehmensweit ausgerollt in Monaten, nicht in Jahren

    90% weniger Aufwand bei der Einführung als bei klassischen Skills-Plattformen

    Schluss mit dem Chaos in der Skill-Taxonomie

    Die meisten Unternehmen kämpfen mit aufgeblähten, unklaren Kompetenzmodellen. SkillPanel ordnet Skills in klare Kategorien, sodass Sie sich auf das konzentrieren, was in der jeweiligen Rolle wirklich zählt.

    So funktioniert es

    Eine interaktive Karte der Skills im Unternehmen

    SkillPanel zeigt die Skill-Landschaft Ihrer Organisation als dynamische Karte mit stufenlosem Zoom. Wie auf einer echten Landkarte bewegen Sie sich von ganzen Kompetenzfeldern bis zu einzelnen Skills, während die Heatmap Ballungen und Lücken sichtbar macht.

    Mehr erfahren

    Das vollständige Bild der Skills jeder Person

    Sammeln Sie laufend Erkenntnisse aus Selbsteinschätzung, Peer-Feedback, Einschätzung der Führungskraft, Expertenurteil und objektiven Tests an einem Ort. Ein klareres Bild der Stärken erleichtert Entwicklungsplanung, Beförderungsentscheidungen und das Erkennen künftiger Führungskräfte.

    So funktioniert es

    Definieren Sie die Skills, die Ihre Teams wirklich brauchen

    Bauen Sie Skill-Sets, die zu konkreten Rollen und zum Arbeitsalltag Ihrer Teams passen. Keine starren Vorlagen und Standardmodelle mehr, sondern die Freiheit, sich auf die Skills zu konzentrieren, die Leistung tatsächlich treiben.

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    Interne Mobilität durch Transparenz über Skills öffnen

    Verstehen Sie Skills und Potenzial jeder Person, um sie schneller auf neue Rollen zu setzen. Geben Sie Führungskräften die Grundlage, interne Kandidaten sicher zu benennen.

    Mehr erfahren
    • SkillPanel hat sich als starkes Werkzeug erwiesen, das uns eine strategische Sicht auf Skills und Benchmarks gibt.
      Mit einer aktuellen Datenbank von High Potentials und Schlüsselexperten nutzen wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden besser. Das führt zu einer treffsichereren Talentallokation über Projekte und Teams hinweg.

      Jacek Kowalski

      Vorstandsmitglied für Personal | Orange Polen

    • Wir empfehlen SkillPanel jedem Unternehmen mit Fokus auf wirksames Skills-Management.
      Es hilft uns, bessere Projektteams aufzubauen, und schafft Mehrwert für Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen.

      Monika Sobiecka

      HR Business Partner | Billennium

      Weitere Kundenstimmen entdecken

      FAQ

      Es geht darum, die Fähigkeiten der Organisation laufend zu sehen. Verborgene Stärken, kritische Lücken und Entwicklungschancen werden sichtbar, und die Führungsebene erhält die Daten, um Talente an der Strategie auszurichten und Leistung zu steigern.
      SkillPanel bringt über 5.000 vorbereitete Skills mit, sodass monatelange Modellarbeit entfällt. Der Rollout im gesamten Unternehmen dauert Monate statt Jahre, bei bis zu 90% weniger Aufwand als bei klassischen Plattformen.
      Ja. Viele Unternehmen haben aufgeblähte oder unklare Taxonomien. SkillPanel ordnet Skills in nachvollziehbare Kategorien, die reale Arbeit abbilden, sodass der Fokus auf dem liegt, was in der Rolle zählt. Dazu kommen fertige Skill-Profile, die sich auf Ihre bestehende Belegschaft übertragen lassen und die Einführung beschleunigen.
      SkillPanel führt Daten aus Selbsteinschätzung, Peer-Feedback, Einschätzung der Führungskraft, Expertenurteil und objektiven Tests in einer Ansicht zusammen. Dieses vollständige Bild stützt Entwicklungsplanung, Beförderungen und die Auswahl von Führungskräften.
      Ja. Weil Skills und Potenzial transparent werden, besetzen Führungskräfte neue Rollen schneller und sicherer. Das fördert Karriereentwicklung und senkt den Bedarf an externen Einstellungen.

      Ihre Wettbewerber raten. Sie wissen genau, wo Ihre Talente stehen

      Sehen Sie, wie SkillPanel die Transparenz schafft, um Skills mit Personalentscheidungen zu verbinden.

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