Przejdź do treści
Umów demo Zaloguj się
RozwiązaniaWedług potrzeby biznesowejSkills Intelligence

Zamień kompetencje w przewagę strategiczną

Nie podejmuj decyzji kadrowych po omacku. SkillPanel daje bieżący wgląd w kompetencje: pokazuje ukryty potencjał, krytyczne luki i możliwości rozwoju w całej organizacji.

Umów demo Rozpocznij tour po produkcie

Platforma do zarządzania kompetencjami, która daje realny efekt biznesowy

  • Skaluje się razem z Twoją organizacją

    Od małych zespołów po globalną organizację, z konfiguracją, która rośnie razem z Tobą

  • Ponad 5000 gotowych, zmapowanych kompetencji

    Oszczędzasz miesiące ręcznego budowania modelu kompetencji

  • Czytelna analityka luk kompetencyjnych

    Wychwyć krytyczne luki, zanim odbiją się na wynikach organizacji

  • Wdrożenie w całej firmie w miesiące, nie w lata

    O 90% mniej pracy wdrożeniowej niż przy klasycznych platformach kompetencyjnych

    Skończ z chaosem w taksonomii kompetencji

    Większość firm tonie w rozdmuchanych, nieczytelnych modelach kompetencji. SkillPanel porządkuje umiejętności w jasne kategorie, więc skupiasz się na tych, które naprawdę liczą się w danej roli.

    Zobacz, jak to działa

    Interaktywna mapa kompetencji w firmie

    SkillPanel pokazuje kompetencje w organizacji jako dynamiczną mapę z płynnym przybliżaniem. Tak jak na zwykłej mapie przechodzisz od całych obszarów kompetencyjnych do pojedynczych umiejętności, a odcienie heatmapy pokazują skupiska i braki.

    Dowiedz się więcej

    Zobacz pełny obraz kompetencji każdego pracownika

    Zbieraj bieżące dane o kompetencjach: z samooceny, opinii współpracowników, feedbacku menedżera, oceny ekspertów i obiektywnych testów w jednym miejscu. Wyraźniejszy obraz mocnych stron ułatwia planowanie rozwoju, trafniejsze decyzje o awansach i wskazywanie przyszłych liderów.

    Zobacz, jak to działa

    Określ kompetencje, których Twoje zespoły naprawdę potrzebują

    Twórz zestawy kompetencji dopasowane do konkretnych ról i codziennej pracy zespołów. Koniec ze sztywnymi szablonami i ogólnymi modelami, zostaje swoboda skupienia się na tym, co realnie napędza wyniki w danej roli.

    Dowiedz się więcej

    Otwórz mobilność wewnętrzną dzięki przejrzystości kompetencji

    Poznaj kompetencje i potencjał każdej osoby, żeby szybciej dopasowywać ludzi do nowych ról. Daj menedżerom wiedzę, dzięki której pewnie wskażą kandydatów wewnętrznych.

    Dowiedz się więcej
    • SkillPanel okazał się mocnym narzędziem, które daje nam strategiczny obraz kompetencji i benchmarki.
      Dzięki aktualnej bazie osób o wysokim potencjale i kluczowych ekspertów lepiej wykorzystujemy kompetencje pracowników, co przekłada się na trafniejszą alokację talentów w projektach i zespołach.

      Jacek Kowalski

      Członek Zarządu ds. Human Resources | Orange Polska

    • Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
      Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.

      Monika Sobiecka

      HR Business Partner | Billennium

      Poznaj więcej historii klientów

      FAQ

      To zdolność widzenia kompetencji organizacji na bieżąco. Pokazuje ukryte mocne strony, krytyczne luki i możliwości rozwoju, dając liderom dane potrzebne do zgrania talentów ze strategią i poprawy wyników.
      SkillPanel ma ponad 5000 gotowych, zmapowanych kompetencji, co wyklucza wielomiesięczne budowanie modeli . SkillPanel wdraża się w całej firmie w miesiące, nie lata, przy nawet 90% mniejszym nakładzie pracy niż klasyczne platformy.
      Tak. Wiele firm ma rozdmuchane lub niejasne taksonomie. SkillPanel układa kompetencje w czytelne kategorie odzwierciedlające realną pracę, więc łatwiej skupić się na tym, co liczy się w danej roli. Dodatkowo dostajesz gotowe profile kompetencji, które można dopasować do obecnych zespołów, co przyspiesza wdrożenie.
      SkillPanel zbiera w jednym widoku dane z samooceny, opinii współpracowników, feedbacku menedżera, oceny ekspertów i obiektywnych testów. Pełny obraz wspiera planowanie rozwoju, decyzje o awansach i wskazywanie liderów.
      Tak. Dzięki przejrzystości kompetencji i potencjału, menedżerowie szybciej i pewniej dopasowują ludzi do nowych ról, co wspiera rozwój karier i ogranicza potrzebę rekrutacji zewnętrznych.

      Gdy konkurencja zgaduje, Ty dokładnie znasz kompetencje swoich pracowników

      Zobacz, jak SkillPanel daje Ci wgląd w kompetencje zespołów i pomaga powiązać je z decyzjami dotyczącymi pracowników.

      Umów spersonalizowane demo