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Mit den schnellsten Skill-Zyklen im Tech-Bereich Schritt halten

Verfolgen Sie Engineering-Skills in Echtzeit, schließen Sie Lücken zügig und lassen Sie Ihr Team mit dem Tech-Stack mitwachsen.

Eine Plattform für Skills, Entwicklung und Beweglichkeit

Nach echten technischen Fähigkeiten einstellen, nicht nach Zeugnissen
Stärken und Lücken sichtbar machen in Ihren Engineering-Teams
Schnelles Upskilling unterstützen in KI, Cloud, Cybersicherheit und mehr
Ihre besten Leute halten indem Entwicklung und Geschäftsbedarf zusammenpassen

Die Skills Ihrer Teams in Echtzeit sehen

Ob DevOps, Machine Learning oder sicheres Programmieren: SkillPanel zeigt, wo Sie investieren, entwickeln oder rekrutieren sollten, um Veränderungen im Stack voraus zu sein.
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Schneller einstellen mit Tests, die Skills prüfen

Bewerten Sie Kandidaten anhand echter Programmieraufgaben, erkennen Sie die passenden Fähigkeiten früh und verkürzen Sie die Time-to-Hire. Weniger Zeit fürs Screening, mehr Zeit für starke Teams.
So funktioniert es
Teams im Takt der Stack-Entwicklung weiterqualifizieren

Bauen Sie persönliche Entwicklungspfade rund um vorhandene Skills und künftigen Bedarf, damit Ihr Team für neue Technologien bereit ist.
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Ihre besten Leute halten, indem Entwicklung sichtbar wird

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Perspektive im eigenen Haus. Stützen Sie Beförderungen und Wechsel auf klare, an Skills orientierte Kriterien, die zu Ihren technischen Anforderungen passen.
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Vorausschauend planen mit Skill-Prognosen

Warten Sie nicht, bis Kompetenzlücken Sie ausbremsen. SkillPanel prognostiziert Engpässe und bereitet Ihre Teams auf das vor, was als Nächstes kommt.
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Wir empfehlen SkillPanel jedem Unternehmen mit Fokus auf wirksames Skills-Management.
Es hilft uns, bessere Projektteams aufzubauen, und schafft Mehrwert für Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium
SkillPanel gibt uns eine Plattform, auf der wir eigene technische Tests bauen, die zu unserem Recruiting-Prozess passen, und diese leicht mit unseren internen Systemen verbinden.
So läuft unser Recruiting mit maximaler Effizienz, ohne dass die Qualität der Kandidaten leidet.
Hayden Trumbo
Recruiting Coordinator | Clevertech
SkillPanel hat sich als starkes Werkzeug erwiesen, das uns eine strategische Sicht auf Skills und Benchmarks gibt.
Mit einer aktuellen Datenbank von High Potentials und Schlüsselexperten nutzen wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden besser. Das führt zu einer treffsichereren Talentallokation über Projekte und Teams hinweg.
Jacek Kowalski
Vorstandsmitglied für Personal | Orange Polen

: SkillPanel macht Engineering-Skills laufend sichtbar und zeigt Lücken in Bereichen wie DevOps, KI, Cloud oder sicherem Programmieren. So passen sich Teams schnell an, wenn sich der Stack verändert.
: Ja. Tests mit echten Programmieraufgaben zeigen das tatsächliche Können früh im Prozess. Das verkürzt die Time-to-Hire, und neue Kolleginnen und Kollegen liefern vom ersten Tag an.
: SkillPanel erstellt persönliche Entwicklungspfade entlang vorhandener Skills und künftiger Technologien. Engineers bleiben bei heutigen Werkzeugen sicher und bereiten sich zugleich auf die nächsten vor.
: Weil Entwicklung an klaren, auf Skills basierenden Kriterien sichtbar wird, sehen Engineers ihren nächsten Schritt im Unternehmen. Das erhöht Engagement und interne Mobilität und senkt das Risiko, Top-Leute zu verlieren.
: SkillPanel prognostiziert, wo Engpässe entstehen. Führungskräfte planen vorausschauend, investieren gezielt in Upskilling und bauen Nachwuchs auf, bevor Lücken die Lieferfähigkeit treffen.