Your team’s skills. Your agent’s skills. One platform.

SkillPanel helps organizations go AI-native by defining the skills each role needs, assessing employees against them, and showing where AI is changing how work gets done.

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Define the skills needed to get the job done

What does each role need to deliver, and which skills does that require? SkillPanel lets you define those requirements and assess your employees against them. Use that foundation to identify where people need development and where AI agents could take on work.

Map your workforce’s skills

Plan the work around people and AI agents

As AI agents take on tasks, employees’ responsibilities change. SkillPanel helps you identify affected roles, assess who is ready to adapt, and plan training or moves into other roles. Give your people the skills to do their work and oversee the work they delegate to AI.

Assess your workforce’s AI readiness

Set goals for the work that gets done

Whether work is done by a person or an AI agent, it needs a clear outcome and someone accountable for it. SkillPanel lets you connect employee goals to business objectives, set milestones and deadlines, and track progress. Give managers a clear view of who is on track and where support is needed.

Set and track measurable goals

SkillPanel hat sich als starkes Werkzeug erwiesen, das uns eine strategische Sicht auf Skills und Benchmarks gibt.
Mit einer aktuellen Datenbank von High Potentials und Schlüsselexperten nutzen wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden besser. Das führt zu einer treffsichereren Talentallokation über Projekte und Teams hinweg.
Jacek Kowalski
Vorstandsmitglied für Personal | Orange Polen
Wir empfehlen SkillPanel jedem Unternehmen mit Fokus auf wirksames Skills-Management.
Es hilft uns, bessere Projektteams aufzubauen, und schafft Mehrwert für Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium
Vor SkillPanel hat uns jede technische Herausforderung 200 USD an Produktivität gekostet.
In einem Unternehmen, in dem abrechenbare Stunden über den Erfolg entscheiden, hat SkillPanel dafür gesorgt, dass abrechenbare Mitarbeitende an abrechenbaren Projekten arbeiten statt an Assessments. Diese übernehmen jetzt HR und nicht abrechenbare Kolleginnen und Kollegen.
George Psofimis
Senior Manager Recruiting | Jonah Group
Bei Orange ist SkillPanel Teil unserer Human-Capital-Strategie.
Indem wir Skills-Management in unsere Prozesse einbetten, erhalten wir hochwertige Daten, die Trainings- und Mobilitätsprogramme an unseren Geschäftszielen ausrichten.
Zuzanna Woźniak
Managerin für Trainingsumsetzung und Digitalisierung | Orange

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