Jeden prosty plan.
Dopasowany do zespołów każdej wielkości.

FAQ

Czy mogę zacząć od małego zespołu i dodać kolejnych pracowników później?

Tak. SkillPanel rośnie razem z Tobą. Wielu naszych klientów zaczyna od jednego zespołu lub działu, a dopiero potem wdraża platformę w całej firmie. Kolejnych pracowników dodasz w dowolnym momencie, bez zmian w konfiguracji.

Czy mogę dodać moduły już po starcie?

Oczywiście. Możesz zacząć od platformy SkillPanel i dodawać moduły, gdy będziesz gotowy. Możesz też kupić pojedynczy moduł, jeśli odpowiada on na Twoje bieżące potrzeby. Każdy moduł bezproblemowo integruje się z platformą, więc później nie musisz przebudowywać ani ponownie konfigurować swoich procesów.

Czy onboarding jest wliczony w cenę?

Tak. Każdy plan obejmuje wdrożenie z opiekunem. Nasz zespół przeprowadzi Cię przez konfigurację, dobre praktyki i pierwsze kroki korzystania z platformy, abyś szybko zobaczył efekty. Nie musisz być ekspertem technicznym, bo cały proces jest prosty, a my wspieramy Cię na każdym etapie.

Co, jeśli SkillPanel okaże się nietrafionym wyborem?

Możesz bez obaw wypróbować SkillPanel, ponieważ oferujemy 3-miesięczną gwarancję zwrotu pieniędzy. Jeśli w tym czasie uznasz, że platforma nie przynosi oczekiwanej wartości, możesz zrezygnować i otrzymać pełny zwrot. Zależy nam na tym, by każdy klient miał pewność, że jego inwestycja była słuszna.

Czy integrujecie się z innymi systemami HR i L&D?

Tak. SkillPanel integruje się z wiodącymi systemami HRIS, ATS i platformami szkoleniowymi, więc nie musisz zmieniać narzędzi, na których już polegasz. Integracje działają bezproblemowo i niezawodnie, dzięki czemu wszystkie dane o pracownikach są w jednym obiegu, bez dublowania pracy i ręcznego wprowadzania danych.