Przejdź do treści
Umów demo Zaloguj się
RozwiązaniaWedług potrzeby biznesowejReskilling i upskilling

Przekwalifikuj i rozwijaj zespół z precyzją

Utrzymaj elastyczność i konkurencyjność zespołu. Wychwyć luki kompetencyjne, zbuduj plany rozwoju, które mają sens, i zadbaj, żeby pracownicy mieli kompetencje potrzebne dziś i jutro.

Umów demo Rozpocznij tour po produkcie

Zamień luki kompetencyjne w szanse rozwoju

Nieaktualne kompetencje i niespójne planowanie rozwoju mogą spowalniać postępy. Z SkillPanel zyskujesz jasny obraz tego, co potrafią Twoi pracownicy, gdzie są luki kompetencyjne i jak precyzyjnie je domknąć.

Daj swoim pracownikom przestrzeń do nauki, adaptacji i sukcesu

  • Wychwyć krytyczne luki, zanim odbiją się na wynikach

    • Śledź kompetencje na poziomie osoby, zespołu i całej firmy. Widzisz, czego brakuje, i reagujesz wcześnie, zanim ucierpią wyniki i cele strategiczne.
    Zobacz, jak to działa

  • Przygotuj pracowników na nowe role i technologie

    • Wskaż kompetencje, które za chwilę stracą wartość, i pokieruj pracowników ku tym naprawdę potrzebnym. Zespół nadąża za rynkiem i priorytetami biznesu.
    Dowiedz się więcej

  • Zapewnij spersonalizowane ścieżki rozwoju, które zwiększają zaangażowanie pracowników

    • Twórz plany rozwoju pod konkretne cele, oparte na kompetencjach i aspiracjach danej osoby. Jasne kroki i dostęp do właściwych materiałów utrzymują motywację.
    Dowiedz się więcej

  • Zwiększ retencję i mobilność, inwestując we własnych pracowników

    • Przygotowuj kandydatów wewnętrznych do objęcia wolnych stanowisk i przyszłych ról. Obniżaj koszty rekrutacji i skracaj onboarding, przenosząc pracowników tam, gdzie najbardziej wpłynie to na wyniki.
    Dowiedz się więcej

  • Śledź postępy na bieżących dashboardach kompetencji i rozwoju

    • Sprawdzaj, jak działają programy upskillingu i reskillingu. Śledź realizację, przyrost kompetencji i gotowość do nowych ról. Gdy priorytety się zmienią, szybko skorygujesz program.
    Dowiedz się więcej
    • Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
      Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.

      Monika Sobiecka

      HR Business Partner | Billennium

    • W Orange SkillPanel jest częścią naszej strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
      Wpisując zarządzanie umiejętnościami w nasze procesy, zyskujemy dostęp do wysokiej jakości danych, które pomagają dopasować szkolenia i programy mobilności wewnętrznej do celów biznesowych.

      Zuzanna Woźniak

      Menedżerka ds. Wdrożeń Szkoleniowych i Digitalizacji | Orange

      Poznaj więcej historii klientów

      FAQ

      Upskilling to budowanie nowych kompetencji, które podnoszą skuteczność pracownika w obecnej roli lub dziale. Dzięki temu umiejętności nadążają za zmieniającymi się obowiązkami i technologiami.
      Reskilling to nauka kompetencji potrzebnych w innej roli lub funkcji. Najczęściej służy przeniesieniu ludzi ze stanowisk, które tracą rację bytu, do obszarów wspierających priorytety biznesu.
      Kompetencje tracą aktualność szybciej niż kiedykolwiek, zwłaszcza w obszarach cyfrowych i technicznych. Bez jasnego planu rozwoju firma zostaje w tyle z kluczowymi projektami, traci ludzi i przepala budżet rekrutacyjny.
      Kompetencje tracą aktualność szybciej niż kiedykolwiek, zwłaszcza w obszarach cyfrowych i technicznych. Bez jasnego planu rozwoju firma zostaje w tyle z kluczowymi projektami, traci ludzi i przepala budżet rekrutacyjny.
      SkillPanel koncentruje rozwój na kompetencjach najważniejszych dla Twojej strategii. Dzięki temu ogranicza niepotrzebne wydatki na szkolenia, zwiększa mobilność wewnętrzną i pomaga zatrzymać kluczowych pracowników, zmniejszając potrzebę kosztownych rekrutacji zewnętrznych.

      Chcesz zamienić rozwój kompetencji w mierzalną wartość biznesową?

      Zobacz, jak SkillPanel pomaga domykać krytyczne luki, zwiększać zaangażowanie i przygotować zespół na przyszłość.

      Porozmawiaj z ekspertem