RozwiązaniaWedług działuRozwój i szkolenia

Uczyń rozwój pracowników strategiczną dźwignią wzrostu firmy

Zapewnij spersonalizowane szkolenia, śledź rzeczywisty rozwój kompetencji i powiąż rozwój pracowników bezpośrednio z priorytetami biznesowymi.

Platforma kompetencyjna, która daje mierzalne efekty

Twórz spersonalizowane ścieżki rozwoju na podstawie zweryfikowanych danych o kompetencjach
Śledź postępy w rozwoju kompetencji i mierz długoterminowy wpływ na wyniki biznesowe
Zatrzymaj swoich najlepszych pracowników, pokazując jasne możliwości rozwoju kariery
Optymalizuj wydatki na szkolenia w oparciu o dane

Zamień ogólne szkolenia na rozwój dopasowany do potrzeb

Uniwersalne szkolenia marnują czas i zasoby. Dopasuj rozwój do potrzeb każdego pracownika, aby każdy program koncentrował się na najważniejszych kompetencjach.
Dowiedz się więcej
Zyskaj jasny wgląd w rozwój kompetencji

Sprawdź, kto rozwija jakie kompetencje, wychwyć luki kompetencyjne i od razu dostosuj plany rozwojowe. SkillPanel ułatwia monitorowanie postępów w rozwoju kompetencji i szybkie reagowanie.
Dowiedz się więcej
Powiąż rozwój pracowników z strategicznymi celami firmy

Zadbaj o to, by każda inicjatywa rozwojowa wspierała cele firmy. Niech upskilling i reskilling przekładają się wprost na wyniki, produktywność i wzrost.
Zobacz, jak to działa
Twórz przejrzyste ścieżki kariery, aby skuteczniej zatrzymywać pracowników

Wykorzystuj dane o kompetencjach, aby tworzyć jasne ścieżki kariery. Pracownicy widzą swój kolejny krok i mają narzędzia, by się rozwijać, co zwiększa zaangażowanie i zmniejsza rotację.
Dowiedz się więcej
Mierz i zwiększaj zwrot z inwestycji w szkolenia

Mierz, jak szkolenia wpływają na wyniki, produktywność i zatrzymywanie pracowników. Zyskaj dane, które pozwolą Ci pokazać ich wartość kadrze zarządzającej i zapewnić dalsze finansowanie.
Umów spersonalizowane demo

SkillPanel okazał się mocnym narzędziem, które daje nam strategiczny obraz kompetencji i benchmarki.
Dzięki aktualnej bazie osób o wysokim potencjale i kluczowych ekspertów lepiej wykorzystujemy kompetencje pracowników, co przekłada się na trafniejszą alokację talentów w projektach i zespołach.
Jacek Kowalski
Członek Zarządu ds. Human Resources | Orange Polska
Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium

: SkillPanel tworzy ścieżki rozwoju na podstawie zweryfikowanych danych o kompetencjach. Dzięki temu każdy pracownik otrzymuje szkolenia, które rozwijają kompetencje najważniejsze dla jego roli i celów zawodowych.
: Tak. SkillPanel zapewnia jasny wgląd w to, kto rozwija jakie kompetencje, wskazuje luki kompetencyjne i pozwala zespołom L&D od razu dostosowywać plany rozwojowe tak, by jak najbardziej wpływały na wyniki.
: Inicjatywy rozwojowe są bezpośrednio powiązane z celami firmy. Programy rozwoju kompetencji i przekwalifikowania przynoszą mierzalne rezultaty, takie jak lepsze wyniki, wyższa produktywność i rozwój biznesu.
: SkillPanel wykorzystuje dane o kompetencjach do tworzenia przejrzystych ścieżek kariery. Pokazuje pracownikom ich kolejny krok w rozwoju i daje narzędzia, by go zrobić. Taka jasność zwiększa zaangażowanie i zmniejsza rotację.
: SkillPanel mierzy, jak szkolenia wpływają na wyniki, produktywność i zatrzymywanie pracowników. Platforma dostarcza osobom odpowiedzialnym za L&D dane, które pozwalają pokazać kadrze zarządzającej wartość tych działań i zapewnić ich dalsze finansowanie.