RozwiązaniaWedług potrzeby biznesowejMobilność wewnętrzna

Szansa na rozwój to najlepsza strategia utrzymania ludzi

Kieruj pracowników tam, gdzie są najbardziej potrzebni. SkillPanel otwiera przed nimi nowe ścieżki kariery i pomaga Twojej firmie szybciej osiągać wyniki.

Umów demo Rozpocznij tour po produkcie

Zbuduj kulturę, w której kariery rosną wewnątrz firmy

Znajdź pracowników, których już masz, ale ich nie widzisz
Wyłap pracowników z kompetencjami i potencjałem, których dziś nikt nie zauważa. Przesuń ich tam, gdzie dadzą największą wartość.
Obsadzaj pilne role bez czekania na rekrutację z zewnątrz
Ogranicz zależność od rekrutacji zewnętrznych, dopasowując otwarte stanowiska do kandydatów wewnętrznych.
Zatrzymaj najlepszych, pokazując im przyszłość u siebie
Pokaż pracownikom jasne ścieżki kariery w firmie i ogranicz dobrowolne odejścia.
Skaluj mobilność wewnętrzną bez hamowania biznesu
Uruchom proces w całej organizacji w kilka miesięcy, minimalnie zaburzając pracę. Od małych zespołów po globalne struktury.

Oprzyj mobilność wewnętrzną na danych o kompetencjach

Połącz wiedzę o kompetencjach z gotowością do roli, żeby menedżerowie szybko decydowali o awansach, przesunięciach poziomych i obsadzie projektów.
Zobacz, jak to działa
Żywa mapa potencjału w organizacji

Przeglądaj organizację na dynamicznej mapie z przybliżaniem, która pokazuje skupiska kompetencji i braki. Szybko wskażesz osoby gotowe wejść w kluczowe role lub dołączyć do strategicznych projektów.
Dowiedz się więcej
Zobacz realne kompetencje, a nie nazwę stanowiska

Zbierz w jednym miejscu samoocenę, oceny menedżera, feedback współpracowników i zweryfikowane dane o kompetencjach. Pełny profil każdej osoby pomaga podjąć decyzję o ruchach kadrowych, rozwoju liderów i sukcesji.
Dowiedz się więcej
Pewnie dopasowuj ludzi do otwartych ról

Zdefiniuj wymagania kompetencyjne dla poszczególnych ról i od razu zobacz, którzy pracownicy są gotowi objąć wolne stanowiska. Domknij luki kompetencyjne dzięki dopasowanym planom rozwoju, aby pracownicy mogli szybko i skutecznie przejść do nowej roli.
Dowiedz się więcej
Napędź rozwój pracowników przejrzystymi ścieżkami kariery

Pokaż pracownikom, jakich kompetencji potrzebują, żeby wejść w nową rolę. Powiąż programy rozwojowe wprost z możliwościami awansu i zmiany roli.
Dowiedz się więcej

W Orange SkillPanel jest częścią naszej strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
Wpisując zarządzanie umiejętnościami w nasze procesy, zyskujemy dostęp do wysokiej jakości danych, które pomagają dopasować szkolenia i programy mobilności wewnętrznej do celów biznesowych.
Zuzanna Woźniak
Menedżerka ds. Wdrożeń Szkoleniowych i Digitalizacji | Orange
Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium

Poznaj więcej historii klientów

FAQ

: SkillPanel pomaga odkryć niedostrzeżone talenty, pokazując rzeczywiste kompetencje i potencjał pracowników. Dzięki temu firma może przenosić pracowników do ról, w których wnoszą największą wartość, a oni mogą rozwijać karierę wewnątrz organizacji.
: Tak. Dopasowując wolne stanowiska do odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów wewnętrznych, SkillPanel pomaga obsadzać pilne stanowiska szybciej i niższym kosztem, a przy tym zatrzymać wiedzę ekspercką w firmie.
: SkillPanel daje dynamiczną mapę kompetencji i potencjału z możliwością przybliżania. Liderzy szybko wskazują osoby gotowe na awans, zmianę roli albo nowy projekt.
: Nazwa stanowiska potrafi przysłonić całe spektrum kompetencji danej osoby. SkillPanel łączy samoocenę, oceny menedżera, opinie współpracowników i zweryfikowane dane w jeden profil, który pokazuje pełny obraz możliwości.
: Pracownicy widzą, jakich kompetencji potrzebują do awansu, i mają bezpośredni dostęp do dopasowanych planów rozwoju. Ta przejrzystość zwiększa zaangażowanie i sprawia, że rozwój kariery staje się aktywną częścią strategii mobilności wewnętrznej.