Przejdź do treści
Umów demo Zaloguj się

Odkrywaj, mierz i rozwijaj talenty

Uzyskaj pełny obraz umiejętności technicznych i cyfrowych w firmie, aby dopasować talenty do potrzeb biznesu.

Umów demo Rozpocznij tour po produkcie
Skills management hero image

Twoje wewnętrzne centrum talentów

  • Ponad 5000 zmapowanych, predefiniowanych umiejętności cyfrowych i IT

  • Zobacz mocne i słabe strony na każdym poziomie

  • Mapuj i śledź umiejętności pracowników, zespołów i całej organizacji

  • Korzystaj z interaktywnych map umiejętności, aby znaleźć brakujące kluczowe kompetencje

Wzmocnij zespoły skutecznym zarządzaniem umiejętnościami

Skills management: Skills maps

Stwórz jedno źródło prawdy o umiejętnościach

Mapuj i śledź umiejętności w całej organizacji

Zobacz umiejętności na każdym poziomie szczegółowości: pracownika, zespołu i firmy.

Zobacz mocne i słabe strony na każdym poziomie

Poznaj mocne i słabe strony firmy. Znajdź kluczowe umiejętności, których brakuje, i zamknij obecne oraz przyszłe luki.

Korzystaj z interaktywnych map umiejętności, aby znaleźć brakujące kluczowe kompetencje

Śledź rozwój umiejętności w czasie dzięki regularnej ocenie poziomu zaawansowania.

Dowiedz się więcej
Skills management: Report builder

Zbuduj program umiejętności gotowy na przyszłość

Spójrz na umiejętności w organizacji z lotu ptaka

Zyskaj pełną widoczność umiejętności i przestań zgadywać przy decyzjach kadrowych.

Buduj wysokowydajne zespoły

Stawiaj właściwe osoby na właściwych stanowiskach, aby zespoły realizowały cele biznesowe.

 Zamień umiejętności w przewagę konkurencyjną

Korzystaj z zaawansowanej analityki umiejętności firmy, zespołów i pracowników, aby łatwo budować wysokowydajne zespoły.

Dowiedz się więcej
Skills management: Employee status

Otwórz możliwości mobilności wewnętrznej

Szybko dobieraj do projektów odpowiednich pracowników

Skróć time to market, kierując potrzebne umiejętności do projektów szybko i sprawnie.

Kieruj właściwe umiejętności tam, gdzie są najbardziej potrzebne

Wskazuj menedżerom wykwalifikowanych pracowników z wewnątrz firmy, aby uruchamiać projekty szybciej.

Obniż koszty rekrutacji, obsadzając stanowiska wewnętrznie

Ogranicz koszty rekrutacji i wdrożenia, obsadzając kluczowe role z wewnątrz organizacji.

Dowiedz się więcej
Skills management: Feature

Przewiduj i zamykaj luki kompetencyjne

Wychwytuj nowe potrzeby, zanim wpłyną na realizację

Rekrutuj, awansuj i rozwijaj ludzi, aby Twój stack technologiczny nadążał za zmieniającymi się wymaganiami

Śledź postępy w czasie rzeczywistym na czytelnych dashboardach

Łatwo śledź inwentarz umiejętności w organizacji dzięki interaktywnym dashboardom.

Projektuj dopasowane programy upskillingu i reskillingu

Przechodź spokojnie przez trudne momenty, takie jak zamrożenie rekrutacji czy niedobór talentów.

Dowiedz się więcej
Skills management: Promotion process

Daj pracownikom perspektywę rozwoju

Oferuj spersonalizowane ścieżki kariery powiązane z celami biznesowymi

Twórz wielowymiarowe ścieżki kariery oparte na celach dotyczących umiejętności, wyników i doświadczenia.

Łącz rozwój z mentoringiem, certyfikatami i kursami

Projektuj uporządkowane programy rozwoju oparte na mentoringu, kursach, certyfikatach, rekomendacjach umiejętności i nie tylko.

Ogranicz rotację, wspierając ambicje pracowników

Wykorzystaj zainteresowania i ambicje pracowników, aby pomóc im zdobywać poszukiwane umiejętności,

Dowiedz się więcej
  • Zanim wdrożyliśmy SkillPanel, każde wyzwanie techniczne kosztowało nas 200 USD utraconej produktywności.
    W organizacji, w której godziny billowalne decydują o wyniku, SkillPanel pozwolił nam utrzymać billowalnych specjalistów przy projektach zamiast przy ocenach kompetencji. Przejmują je HR i pracownicy spoza rozliczenia billowalnego.

    George Psofimis

    Senior Manager ds. Rekrutacji | Jonah Group

  • Dzięki SkillPanel widzimy 50% wzrost liczby kandydatów zostających w procesie na etapie screeningu. Automatyczne sprawdzanie zadań to dla nas przełom.

    Vivien Szalai

    Rekruterka | Aliz

  • SkillPanel daje nam platformę, na której budujemy testy techniczne skrojone pod nasz proces rekrutacyjny i łatwo integrujemy je z systemami wewnętrznymi.
    Dzięki temu nasza rekrutacja działa maksymalnie sprawnie, a jakość kandydatów pozostaje wysoka.

    Hayden Trumbo

    Koordynator ds. Rekrutacji | Clevertech

  • Automatyzacja SkillPanel pozwala nam skupić się na kompetencjach miękkich oraz na detalach i architekturze kodu kandydata.
    Najcięższą pracę zostawiamy SkillPanel, więc nasi inżynierowie poświęcają na przegląd kodu tylko 5-10 minut.

    Erin Wortham

    Dyrektorka ds. Talentów | Headspring

    Poznaj więcej historii klientów

    FAQ

    Zarządzanie umiejętnościami pozwala wyjść poza sztywne opisy stanowisk i lepiej wykorzystać potencjał ludzi. Cykl życia umiejętności skraca się, więc firmy potrzebują sposobu na szybkie dostosowanie, zamykanie luk i utrzymanie konkurencyjności.
    Pierwszym krokiem jest zmapowanie umiejętności, które już masz. SkillPanel daje bibliotekę predefiniowanych umiejętności i zestawów przypisanych do ról, dzięki czemu szybko zbudujesz inwentarz i skupisz się na dopasowaniu ludzi do potrzeb biznesu.
    SkillPanel łączy sprawdzone metodyki z zaawansowaną analityką, aby wdrożyć podejście oparte na umiejętnościach. Dajemy gotowe ścieżki przejścia, strategie dopasowania rozwoju do celów biznesowych i wieloźródłowe oceny, które dostarczają obiektywnych i wiarygodnych danych.
    Interaktywna Skills Map pokazuje obecny inwentarz i uwypukla luki. Skills Manager pozwala wyszukiwać, przeglądać i edytować umiejętności, badać powiązania między nimi oraz rekomendować ścieżki rozwoju. Dostajesz widok strategiczny i szczegółowy naraz.
    Tak. Nasi klienci konsekwentnie notują wysoką frekwencję. Pracownicy cenią możliwość kształtowania własnej ścieżki kariery, zdobywania poszukiwanych umiejętności i udziału w projektach, w których mają największy wpływ.

    Zacznij korzystać ze SkillPanel. Już dziś

    Porozmawiaj z ekspertem