RozwiązaniaWedług branżyTelekomunikacja

Przygotuj ludzi do pracy w erze połączonych sieci

SkillPanel pomaga dopasować zespół do nowych technologii, domknąć luki kompetencyjne i zatrzymać ludzi potrzebnych do konkurowania w branży cyfrowej.

Transformacja telekomu oparta na bieżących danych o kompetencjach

Rozwijaj zespoły w 5G, AI, wirtualizacji i migracji do chmury
Wykrywaj i domykaj luki kompetencyjne w inżynierii, operacjach i wsparciu
Zatrzymaj swoich najlepszych pracowników, jasnymi ścieżkami kariery i planami rozwoju
Prognozuj potrzeby kadrowe zanim uderzą we wdrożenie lub jakość usług

Zamień szybką zmianę w szansę rozwoju dla pracowników

Połącz feedback, oceny kompetencji i cele rozwojowe, aby pomóc pracownikom przygotować się do ról, na które jest największe zapotrzebowanie. Pracownicy wiedzą, jaki jest ich kolejny krok, a firma rozwija własne kompetencje technologiczne.
Zobacz, jak to działa
Powiąż rozwój kompetencji ze strategią

Projektuj ścieżki szkoleniowe i profile kompetencyjne dopasowane do specyfiki Twojej działalności. Niezależnie od tego, czy rozwijasz kompetencje w obszarze sieci chmurowych, czy systemów Open RAN, SkillPanel dostosowuje się do Twoich zespołów i strategii biznesowej.
Dowiedz się więcej
Uczyń rozwój kariery fundamentem strategii zatrzymywania pracowników

SkillPanel łączy pracowników z nowymi możliwościami na podstawie danych o kompetencjach, dzięki czemu wiedza ekspercka zostaje w firmie, a zaangażowanie rośnie.
Dowiedz się więcej
Planuj z wyprzedzeniem dzięki prognozom dotyczącym kompetencji i potrzeb kadrowych

Korzystaj z predykcyjnej analityki kompetencji, aby przewidywać luki kompetencyjne, ryzyka związane z sukcesją i przyszłe zapotrzebowanie na role. Planuj kolejne wdrożenia i zmiany w usługach, mając zespoły przygotowane z wyprzedzeniem.
Zobacz, jak to działa

SkillPanel okazał się mocnym narzędziem, które daje nam strategiczny obraz kompetencji i benchmarki.
Dzięki aktualnej bazie osób o wysokim potencjale i kluczowych ekspertów lepiej wykorzystujemy kompetencje pracowników, co przekłada się na trafniejszą alokację talentów w projektach i zespołach.
Jacek Kowalski
Członek Zarządu ds. Human Resources | Orange Polska
Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.
Monika Sobiecka
HR Business Partner | Billennium
W Orange SkillPanel jest częścią naszej strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
Wpisując zarządzanie umiejętnościami w nasze procesy, zyskujemy dostęp do wysokiej jakości danych, które pomagają dopasować szkolenia i programy mobilności wewnętrznej do celów biznesowych.
Zuzanna Woźniak
Menedżerka ds. Wdrożeń Szkoleniowych i Digitalizacji | Orange

: SkillPanel wspiera ukierunkowany rozwój kompetencji w kluczowych obszarach, takich jak 5G, AI, wirtualizacja i migracja do chmury. Dzięki temu Twoje zespoły są przygotowane do szybkich zmian technologicznych i obsługi usług nowej generacji.
: Tak. SkillPanel zapewnia bieżący wgląd w mocne strony i luki kompetencyjne zespołów inżynieryjnych, operacyjnych i wsparcia. Dzięki temu kadra zarządzająca może podejmować świadome decyzje o przekwalifikowaniu, przeniesieniu pracowników do innych ról lub rekrutacji.
: Ścieżki szkoleniowe i profile kompetencyjne możesz dostosować do potrzeb biznesowych, niezależnie od tego, czy rozwijasz kompetencje w obszarze sieci chmurowych, systemów Open RAN, czy usług dla klientów. Dzięki temu rozwój kompetencji pozostaje spójny ze strategią firmy.
: SkillPanel łączy pracowników z możliwościami rozwoju kariery na podstawie zweryfikowanych danych o kompetencjach, co zwiększa zaangażowanie i zmniejsza rotację. Pracownicy widzą swoją przyszłość w organizacji, a kadra zarządzająca zatrzymuje w firmie kluczową wiedzę ekspercką.
: Prognozy dotyczące kompetencji pozwalają kadrze zarządzającej przewidywać braki kadrowe, ryzyka związane z sukcesją i wymagania przyszłych ról. Dzięki takiemu planowaniu z wyprzedzeniem zespoły są przygotowane jeszcze przed wdrożeniami, modernizacjami czy transformacją usług.