Przejdź do treści
Umów demo Zaloguj się
RozwiązaniaWedług działuRekrutacja

Rekrutacja oparta na kompetencjach

Zyskaj wgląd w potrzebne dane, by trafnie oceniać kompetencje, sprawnie współpracować z menedżerami prowadzącymi rekrutację i zapewnić kandydatom wyjątkowe doświadczenie.

Zacznij teraz Rozpocznij tour po produkcie

Jedna platforma do sprawnej rekrutacji opartej na kompetencjach

  • Poznaj realne umiejętności od pierwszego dnia dzięki testom technicznym z prawdziwego życia
  • Lepiej współpracuj z hiring managerami dzięki wspólnym danym
  • Zapewnij kandydatom sprawniejszy i bardziej przewidywalny proces rekrutacji
  • Rekrutuj szybciej dzięki jasnym informacjom o kompetencjach i danym, które łatwo przełożyć na działania

  • Przyciągaj talenty dzięki lepszym doświadczeniom kandydatów

    Pokaż kandydatom, jak naprawdę wygląda praca na danym stanowisku. SkillPanel wykorzystuje rzeczywiste zadania techniczne, które utrzymują zaangażowanie kandydatów, zmniejszają liczbę rezygnacji w trakcie procesu i wzmacniają markę pracodawcy.

    Dowiedz się więcej

  • Zapewnij zespołom rekrutacyjnym wspólne dane o kompetencjach kandydatów

    Określaj wymagania stanowiskowe wspólnie z menedżerami prowadzącymi rekrutację. Dzięki profilom kompetencyjnym SkillPanel rekruterzy i menedżerowie mówią tym samym językiem i podejmują spójne, świadome decyzje.

    Dowiedz się więcej

  • Zatrudniaj lepiej dopasowanych kandydatów i skuteczniej ich zatrzymuj

    Zatrudnianie na podstawie rzeczywistych kompetencji przekłada się na lepsze wyniki i dłuższy staż pracowników. SkillPanel pomaga wybierać kandydatów, którzy odpowiadają wymaganiom stanowiska i pozostają zaangażowani.

    Dowiedz się więcej

  • Szybciej wykrywaj i domykaj luki kompetencyjne

    Szybko wskaż luki kompetencyjne w zespołach i na poszczególnych stanowiskach. Na podstawie jasnych, bieżących danych zdecyduj, gdzie zainwestować w rozwój kompetencji pracowników, a kiedy zatrudnić kogoś z zewnątrz.

    Dowiedz się więcej

  • Przewiduj potrzeby rekrutacyjne na podstawie danych o kompetencjach

    SkillPanel pomaga Ci przygotować się na potrzeby kadrowe, zanim się pojawią. Przewiduj przyszłe potrzeby rekrutacyjne, śledząc trendy kompetencyjne i budując z wyprzedzeniem bazę kandydatów.

    Dowiedz się więcej
    • SkillPanel okazał się mocnym narzędziem, które daje nam strategiczny obraz kompetencji i benchmarki.
      Dzięki aktualnej bazie osób o wysokim potencjale i kluczowych ekspertów lepiej wykorzystujemy kompetencje pracowników, co przekłada się na trafniejszą alokację talentów w projektach i zespołach.

      Jacek Kowalski

      Członek Zarządu ds. Human Resources | Orange Polska

    • Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami.
      Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.

      Monika Sobiecka

      HR Business Partner | Billennium

    • Zanim wdrożyliśmy SkillPanel, każde wyzwanie techniczne kosztowało nas 200 USD utraconej produktywności.
      W organizacji, w której godziny billowalne decydują o wyniku, SkillPanel pozwolił nam utrzymać billowalnych specjalistów przy projektach zamiast przy ocenach kompetencji. Przejmują je HR i pracownicy spoza rozliczenia billowalnego.

      George Psofimis

      Senior Manager ds. Rekrutacji | Jonah Group

    • W Orange SkillPanel jest częścią naszej strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
      Wpisując zarządzanie umiejętnościami w nasze procesy, zyskujemy dostęp do wysokiej jakości danych, które pomagają dopasować szkolenia i programy mobilności wewnętrznej do celów biznesowych.

      Zuzanna Woźniak

      Menedżerka ds. Wdrożeń Szkoleniowych i Digitalizacji | Orange

      Poznaj więcej historii klientów

      FAQ

      SkillPanel wykorzystuje rzeczywiste zadania techniczne, aby pokazać kandydatom, jak naprawdę wygląda praca na danym stanowisku. Dzięki temu kandydaci pozostają zaangażowani, rzadziej rezygnują w trakcie procesu, a marka pracodawcy się wzmacnia.
      Tak. Dzięki wspólnym danym o kompetencjach i profilom stanowisk rekruterzy i menedżerowie prowadzący rekrutację mogą razem określać wymagania i podejmować spójne, świadome decyzje rekrutacyjne.
      SkillPanel opiera rekrutację na zweryfikowanych kompetencjach, dzięki czemu kandydaci są lepiej dopasowani do wymagań stanowiska. To przekłada się na lepsze wyniki, większe zaangażowanie i dłuższy staż pracowników.
      Oczywiście. Rekruterzy zyskują wgląd w luki kompetencyjne w zespołach i na poszczególnych stanowiskach, dzięki czemu łatwiej im zdecydować, czy rozwijać kompetencje obecnych pracowników, czy zatrudnić nowe osoby.
      SkillPanel wykorzystuje analitykę kompetencji do śledzenia trendów i prognozowania przyszłych potrzeb rekrutacyjnych. Dzięki temu zespoły rekrutacyjne mogą budować z wyprzedzeniem zaplecze kandydatów i przygotować się na potrzeby kadrowe, zanim się pojawią.

      Zacznij korzystać ze SkillPanel. Już dziś

      Porozmawiaj z ekspertem