Poznaj historie sukcesu naszych klientów
Zobacz, jak nasze rozwiązania realnie wpływają na wyniki klientów. Konkretne liczby z przykładów wdrożeń najlepiej pokazują, jak pomagamy się rozwijać firmom.
Justin Lestal
Dyrektor Marketingu w SkillPanel
Historia sukcesu
Orange buduje firmę gotową na przyszłość z SkillPanel
- 13 minut Mediana czasu samooceny pracownika
- 95% średnia kompletność profilu
Zobacz, jak nasi klienci rozwinęli się dzięki SkillPanel
Filtruj według
Billennium wykorzystuje SkillPanel do rozwoju biznesu i wzmacniania zespołu
Orange buduje firmę gotową na przyszłość z SkillPanel
Codewise automatycznie wyłania najlepsze 2% kandydatów na staż dzięki SkillPanel
Criteo, lider retargetingu i reklamy internetowej, oszczędza z SkillPanel 200-400 dni pracy rocznie
Jonah Group oszczędza 20 000 USD kwartalnie z SkillPanel i maksymalizuje billowalne godziny inżynierów
IKEA Retail (Ingka Group) w ostatniej chwili przestawia IKEA Talent Focus Week i organizuje w pełni zdalne wydarzenie skupione na talentach
Wall Street Exchange buduje silne zespoły techniczne z SkillPanel mimo niedoboru lokalnych talentów
TPAY MOBILE zatrudnia 45% kandydatów, którzy zdali test SkillPanel, mimo niedoboru lokalnych talentów
DB1 Group zatrudnia 105 programistów z SkillPanel w 12 miesięcy i przyspiesza screening techniczny 1,5x
Headspring skraca czas oceny screeningu technicznego ze 115 do 5 minut dzięki SkillPanel
Ada Health oszczędza 3 godziny na kandydata przy screeningu technicznym i lepiej dopasowuje kandydatów
Mindera zwiększyła satysfakcję rekruterów o 30% i zatrudniła ponad 175 programistów z SkillPanel w rok
The Wise Seeker zatrudnia ponad 100 programistów rocznie i przeprowadza maksymalnie 5 rozmów na jedno zatrudnienie
CodeValue zatrudnia teraz 2,8x więcej programistów 1,5x szybciej z tej samej puli kandydatów
Aliz, Google Breakthrough Partner, notuje 1,5x niższy odsiew kandydatów podczas screeningu
Clevertech wygrywa w rekrutacji zdalnej dzięki własnym integracjom z ATS i Slackiem i ma 90% mniej rozmów technicznych
ImpacTech obsadza o 146% więcej stanowisk technicznych przy 39% mniejszej liczbie rozmów technicznych
Spartez zastąpił własne rozwiązanie SkillPanelem i zmniejszył liczbę rozmów 8,6x
StepStone Services odsiewa teraz do 40% kandydatów jeszcze przed pierwszą rozmową
Plutora zmniejszyła liczbę rozmów technicznych o 50% i oszczędza 8 godzin pracy programistów na kandydata
Veriday ograniczył rozmowy techniczne o 40% i rozmawia tylko z 3 kandydatami, żeby zatrudnić 1 programistę
Bootcamp programistyczny Kodilla obniżył koszt sprawdzania testów o 50% i dodał 4x więcej nowych testów
Lingonberry naprawiła nieefektywny screening techniczny i zmniejszyła liczbę rozmów o połowę
Jak najlepsze zespoły zamieniają dane o pracownikach w gotowość na AI
W Orange SkillPanel jest częścią naszej strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
Planujemy zarządzanie umiejętnościami jako proces, który da nam dostęp do nowych, wysokiej jakości danych i pozwoli dopasować szkolenia oraz programy mobilności wewnętrznej do celów biznesowych.
Po przejściu na SkillPanel widzimy mniej rezygnacji kandydatów i mniej opóźnień w procesie.
Obecnie na tym etapie rezygnuje około 10-15% kandydatów z różnych powodów. Ważniejsze jest to, że hiring managerowie w różnych krajach i zespołach korzystają teraz konsekwentnie z tej samej platformy testowej i tych samych zadań technicznych. Część z nich wspólnie tworzy nowe testy.
Polecamy SkillPanel każdej firmie, która stawia na skuteczne zarządzanie umiejętnościami. Pomaga nam budować lepsze zespoły projektowe i daje wartość zarówno pracownikom, jak i klientom.
Dzięki SkillPanel etap testu technicznego skrócił się z 5–10 dni do 3–7 dni, to duża poprawa! DevSkiller skrócił czas etapu testu technicznego i zmniejszył naszą zależność od innych działów. Kandydaci szybciej przechodzili do kolejnego etapu, bo mieliśmy automatyczny wynik. Weryfikacja idzie teraz szybciej, w większości przypadków wyniki i oceny mamy od razu i pomagają nam zdecydować, kto przechodzi dalej. Nasi kandydaci mówią, że to świetna platforma i naprawdę sprawdza ich wiedzę.
Zanim wdrożyliśmy SkillPanel, każde wyzwanie techniczne kosztowało nas 200 USD utraconej produktywności.
W organizacji, w której godziny billowalne decydują o wyniku, SkillPanel pozwolił nam utrzymać billowalnych specjalistów przy projektach zamiast przy ocenach kompetencji. Przejmują je HR i pracownicy spoza rozliczenia billowalnego.
Dzięki SkillPanel widzimy 50% wzrost liczby kandydatów zostających w procesie na etapie screeningu. Automatyczne sprawdzanie zadań to dla nas przełom.
Zacznij korzystać ze SkillPanel. Już dziś
Porozmawiaj z ekspertem